Jokai­sen yhtei­nen Joen­suu

Mikä tuot­taa meil­le onnea Joen­suus­sa ja mis­tä voi­sim­me olla eri­tyi­sen ylpei­tä?

Tai mit­kä ovat kau­pun­ki­lais­ten vai­kut­ta­mi­sen pai­kat ja mah­dol­li­suu­det osal­lis­tua oman ympä­ris­tön tai pal­ve­lu­jen kehit­tä­mi­seen?

Näi­hin kysy­myk­siin olem­me etsi­neet vas­tauk­sia laa­jal­la asu­kas­ky­se­lyl­lä ja jär­jes­tä­mäl­lä työ­pa­jo­ja tou­ko­kuun aika­na. Jokai­sen Joen­suu ‑kyse­lys­sä kysyt­tiin asuk­kai­den koke­mus­ta omas­ta osal­li­suu­des­taan.

Osal­li­suu­den koke­muk­sen arvioin­nis­sa Joen­suu käyt­tää yhte­nä har­vois­ta kau­pun­geis­ta Ter­vey­den ja hyvin­voin­nin­lai­tok­sen osal­li­suusin­di­kaat­to­ria. Kuu­los­taa san­gen tie­teel­li­sel­tä, mut­ta osal­li­suusin­di­kaat­to­ri on ihan kel­po väli­ne osal­li­suu­den arvioin­tiin myös väes­tö­ta­sol­la. Muu­tos­ta asuk­kai­den osal­li­suu­den koke­muk­ses­sa voi­daan seu­ra­ta indi­kaat­to­rin avul­la esi­mer­kik­si val­tuus­to­kausit­tain.

Kyse­lyn vana­ve­des­sa kut­suim­me kau­pun­ki­lai­sia, jär­jes­tö­jä, yrit­tä­jiä, opis­ke­li­joi­ta, nuo­ria ja mui­ta aktii­ve­ja työ­pa­joi­hin kes­kus­te­le­maan Joen­suun vah­vuuk­sis­ta, mie­len­laa­dus­ta ja onnel­li­suu­des­ta. Kyse­ly ja työ­pa­jat anta­vat kau­pun­gil­le hyvää eväs­tys­tä muun muas­sa asuk­kai­den osal­li­suut­ta ja yhtei­söl­li­syyt­tä edis­tä­vien tavoit­tei­den aset­te­luun ja toi­men­pi­tei­den suun­nit­te­luun.

Kyse­lyn vas­tauk­sia ja työ­pa­jo­jen aja­tuk­sia pure­taan par­hail­laan kau­pun­gin uuden stra­te­gian val­mis­te­lun yhtey­des­sä kesän aika­na. Samaan tah­tiin val­mis­tuu kau­pun­gin osal­li­suus­oh­jel­ma.

Kau­pun­gin tule­vat val­tuu­te­tut pää­se­vät lop­pu­vuo­des­ta kes­kus­te­le­maan kau­pun­ki­lais­ten näke­myk­sis­tä. Stra­te­gias­ta ja sii­hen kyt­key­ty­vis­tä ohjel­mis­ta pää­te­tään lop­pu­vuon­na ja ne tule­vat lin­jaa­maan kau­pun­gin kes­kei­set kehi­tys­suun­nat.

Tule­vai­suu­des­sa kun­tien ja kau­pun­kien yksi kes­kei­sim­mis­tä teh­tä­vis­tä on vah­vis­taa kau­pun­ki­lais­ten osal­li­suut­ta. Ilman osal­li­suu­den koke­muk­sia ei voi olla onnel­li­suut­ta. Osal­li­suu­den vah­vis­ta­mi­sen avul­la paran­ne­taan asuk­kai­den mah­dol­li­suuk­sia vai­kut­taa omaan toi­min­taym­pä­ris­töön­sä ja elä­mään­sä. Jokai­sel­la on oma äänen­sä ja jokai­nen meis­tä halu­aa kuu­lua johon­kin yhtei­söön. Kau­pun­gin yhteis­työ jär­jes­tö­jen ja mui­den yhtei­söl­li­syyt­tä raken­ta­vien yhtei­sö­jen kans­sa onkin tär­keä osa kau­pun­gin osal­li­suus­työ­tä.

Vii­saut­ta on saa­da nii­den­kin ääni kuu­lu­viin, joi­ta ei vält­tä­mät­tä kau­pun­kien perin­tei­set vai­kut­ta­mis­ka­na­vat tavoi­ta. Osal­li­suus­oh­jel­maa ja Jokai­sen Joen­suu ‑kyse­lyä on val­mis­tel­tu ja toteu­tet­tu yhdes­sä Poh­jois-Kar­ja­lan Sosi­aa­li­tur­vayh­dis­tys ry:n kans­sa muun muas­sa juu­ri sik­si, että tavoit­tai­sim­me laa­jas­ti myös jär­jes­tö­jä ja nii­tä ihmi­siä, joi­ta säh­köi­set kyse­lyt eivät tavoi­ta.

Uuden stra­te­gian myö­tä on mei­dän kaik­kien kau­pun­gin lei­vis­sä ole­vien sit­ten kää­rit­tä­vä hihat ja teh­tä­vä Joen­suus­ta entis­tä parem­pi paik­ka, jos­sa jokai­sel­la on mah­dol­li­suus elää entis­tä parem­paa ja onnel­lis­ta elä­mää.